ДЛЯ КОМПАНИЙ / РАЗВИТИЕ КОМАНДЫ

Обучение отдела продаж B2B: проектные продажи, корпоративная практика и реальные сделки

Обучение отдела продаж может сочетать бесплатный курс, самостоятельную практику и корпоративный тренинг по проектным или сложным B2B-продажам. Если нужно изменить не знания, а реальное поведение команды, программа строится вокруг действующих сделок, диагностики, руководителя и полевого сопровождения.

01 / МОЖНО НАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Материалы для команды уже доступны

Их можно использовать как самостоятельную базу, дополнительную практику между встречами или часть внутреннего развития сотрудников.

02 / КОГДА НУЖНО БОЛЬШЕ, ЧЕМ МАТЕРИАЛЫ

Развитие начинается с наблюдаемого поведения

Диагностика

Посмотреть, как менеджер готовится, задаёт вопросы, аргументирует, фиксирует обязательства и управляет следующим шагом.

Приоритет навыка

Выбрать не десять тем сразу, а 1–2 действия, которые реально ограничивают результат.

Практика

Использовать курс, ИИ-тренажёр, разборы и точечные упражнения между реальными встречами.

Поле

Проверить новое действие на реальном клиенте и увидеть, что изменилось в поведении.

Руководитель

Закрепить навык через постановку задач, обратную связь, 1:1 и контроль без микроменеджмента.

Повторная оценка

Сравнить не впечатления, а конкретные действия «до» и «после».

03 / РУКОВОДИТЕЛЬ

Без руководителя навык легко остаётся только на обучении

Поэтому развитие команды можно связывать с работой самого руководителя: обратной связью, индивидуальными встречами, постановкой задач, делегированием, контролем и разбором результатов. Часть этих ситуаций уже можно тренировать в ИИ-интерфейсе.

04 / ПОД ЗАДАЧУ КОМПАНИИ

Не обязательно собирать одинаковую программу для всех

Менеджеру может быть нужен один навык, руководителю — другой, а самой компании — изменение процесса работы со сделками. Программа может собираться вокруг фактических задач и реальных проектов, а не вокруг стандартного списка тем.

Ядро программы

Продажи, проектные сделки, переговоры, возражения, управление сделкой, развитие менеджеров и работа руководителя.

Точечное усиление

Если конкретной задаче нужна отдельная глубина, по договорённости могут подключаться профильные специалисты — например по психологии в продажах или управленческим переговорам.

05 / ЛОГИКА РАБОТЫ

Бесплатная база — для всех. Полевое внедрение — когда оно действительно нужно

Компания может начать с открытых материалов и посмотреть, подходит ли подход команде. Платный формат нужен не за доступ к знаниям, а за диагностику, совместную работу, обратную связь и перенос навыка в реальные сделки.

06 / ВОПРОСЫ

С чего компании начать

Нужно ли сразу покупать тренинг?

Нет. Команда может сначала использовать бесплатные материалы, курс и ИИ-тренажёр и понять, какие навыки действительно требуют дополнительной работы.

Можно ли дать бесплатные материалы сотрудникам?

Да. Открытые страницы сайта, курс и текущую бесплатную версию ИИ-тренажёра можно использовать для самостоятельной практики команды.

За что тогда платит компания?

За работу, которую нельзя заменить доступом к материалам: диагностику реального поведения, совместную практику, полевое сопровождение, обратную связь и настройку развития под задачи команды.

АВТОРСКИЙ КОНТЕКСТ

Подход Алексея Моргачева к обучению проектным продажам опирается на инженерную и объектную практику: промышленное оборудование, проектировщики и документация, система участников заказчика, реальные сделки и полевое сопровождение.