АУДИТ / ПРОЕКТНЫЕ ПРОДАЖИ / ПОЛЕ

Аудит проектных продаж: проверить не только менеджера, но и способность компании работать в поле

В проектных продажах менеджер может быть сильным, но физически не иметь возможности нормально работать: нет продукта, цены, машины, пропуска, обучения по охране труда, технической поддержки или доступа на объект. Поэтому аудит должен проверять не только навыки продавца, но и инфраструктуру компании вокруг сделки.

ПЕРВЫЙ СЛОЙ

Может ли менеджер вообще выйти в поле и выполнить работу

Есть ли продукт и понятный оффер под целевой рынок.Есть ли цены, условия и техническая поддержка.Есть ли транспорт и возможность работать на удалённых объектах.Оформлены ли пропуска, удостоверения, обучение по охране труда и другие требования доступа.Может ли офис и технический блок обслуживать работу полевого менеджера.
ВТОРОЙ СЛОЙ

Как устроена сама проектная работа

Какие объекты и проекты находятся в работе и как оценён их потенциал.Понятны ли стадия проекта, ГПР и окно входа.Собрана ли карта влияния и группа принятия решения.Проработаны ли проектный институт, ТЗ, РД, спецификация и сметно-бюджетный контур.Понятны ли подрядчики, конкуренты, закупка и будущая эксплуатация.Есть ли следующий проверяемый шаг и реальный прогноз по сделке.
НАВЫКИ

Только потом оценивать самого менеджера

После проверки системы уже можно смотреть, умеет ли человек читать стадию объекта, задавать вопросы, работать с инженером, планировать территорию, вести карту влияния и управлять следующими действиями.

Если компания не даёт инструменты для поля, бессмысленно объяснять слабый результат только «плохими продавцами».

РЕЗУЛЬТАТ

Аудит должен закончиться приоритетами

На выходе важно разделить: что исправляет менеджер, что должен обеспечить руководитель, что меняет технический блок и что относится к офферу или процессу компании. Иначе аудит превращается в длинный список пожеланий.

ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ

Короткие ответы

Чем аудит проектных продаж отличается от диагностики менеджера?

Аудит проверяет всю среду вокруг проектной работы: объект, доступ, продукт, технический ресурс, роли, процессы и только затем навыки конкретного сотрудника.

Зачем проверять пропуска, обучение и транспорт?

Потому что на крупных объектах это прямое условие доступа к работе. Если компания его не обеспечивает, продавец физически теряет время и точки контакта.

Что должно быть результатом аудита?

Несколько приоритетных изменений с понятным владельцем: менеджер, руководитель, технический блок или система компании.